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Daimler Trucks México es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2018

  • La compañía se ha ubicado en el puesto 16 del rankingrealizado por Great Place to Work Institute
  • Es la segunda vezque la compañía forma parte de este listado

Ciudad de México, 25 de abril de 2018. Daimler Trucks México ha sido reconocido por Great Place to Work en el 16 puesto del ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ en México 2018 gracias a las prácticas implementadas dentro de la organización basadas en cinco principios ─ Orgullo, Camaradería, Respeto, Credibilidad y Justicia ─ que crean un ambiente percibido por sus colaboradores como una excelente opción para laborar.

Para ingresar al ranking, la empresa aplicó a sus empleados un cuestionario desarrollado por Great Place to Work ─factor con mayor peso─ y entregó un informe detallado sobre estrategias, beneficios y tácticas aplicadas en el área corporativa en Ciudad de México, plantas de producción en Santiago Tianguistenco (Estado de México) y Saltillo (Coahuila),el Centro Internacional de Partes (CIDP) en San Luis Potosí, planta de remanufacturados en Toluca y Centros Especializados de Servicio Posventa (CESP’s).

“Estamos muy felices de obtener nuevamente este reconocimiento. En Daimler sabemos el valor que aporta cada uno de los colaboradores y nos enfocamos en mejorar constantemente su paisaje cultural, en cada uno de los ambientes de la organización, desde el área corporativa hasta las plantas de producción.La meta es que para cada uno de nuestros colaboradores siga siendo un orgullo pertenecer a una empresa líder del sector automotriz y especialmente en esta industria del autotransporte”, declaró Flavio Rivera, presidente y director general de Daimler Vehículos Comerciales México.

En cuanto a beneficios a empleados del grupo destaca el área Wellness , basada en activación física y nutrición, salud emocional, ergonomía (seguridad en el trabajo) y bienestar financiero, apoyados en iniciativas como carreras y clases deportivas, campañas de vacunación, consultas médicas gratuitas, gimnasios en sitio, talleres de con trol estrés, políticas de flexibilidad, estaciones de healthy snacks , entre otras.

Daimler Trucks México fomenta la inclusión a través de diferentes actividades e impulsa la equidad en todos los procesos; apoyadode talleres, pláticas,comunicación interna sostenida.“Los beneficios obtenidos por los colaboradores se ven reflejados en mayor productividad y lealtad a la empresa. Al ser parte del importante ranking, Daimler incrementa laatracción y permanencia de talento en un sector tan exigente y con altos niveles de rotación”, mencionó George Ferro, Director de Operaciones de Daimler Planta Saltillo.

Para el desarrollo profesional se llevan a cabo actividades que permiten impulsar el liderazgo uniforme en la organización como rotación de roles y pláticas impartidas por altos directivos del grupo y la región norteaméricana. Así mismo, se motiva a los colaboradores por medio de iniciativas de acercamiento al producto y a la red de distribuidores Freightliner. De igual f orma, se incentiva la permanencia a través de un programa de jubilación que comunica a todas las generaciones la importancia y beneficios que Daimler ofrece al respecto.

Por su parte, Craig Redshaw, Director de Operaciones de Daimler Planta Santiago Tianguistengo, explicó los principios en los que destacó la empresa en la evaluación: “El Orgullo y la Camaradería son las dos dimensiones más fuertes en los resultados de Daimler Trucks México.En todas las instalaciones de la empresa se realizan accionesdonde participan las familias de los colaboradores y se crea un gran ambiente de convivencia e integración. También se reconoce y celebra el trabajo constantemente”.

El reconocimiento Great Place to Work se une al espectro de distintivos obtenido por Daimler a lo largo de los años, entre los que destacan Empre sa Socialmente R esponsa ble por el Centro Mexicano para la Filantropía y el Distintivo de Organización Responsablemente Saludable, ORS® otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar.

“Todos los reconocimientos con los que cuenta Daimler Trucks México son resultado del constante esfuerzo realizado para otorgar las mejores condiciones y beneficios a cada uno de los miembros de esta gran familia, mismos que son apreciados por los colaboradores y se reflejan en su trabajo diario. De esta manera, creamos un círculo de bienestar que fortalece al grupo y se expande hasta nuestros clientes”concluyó José Ángel Gutiérrez, director de Recursos Humanos de Daimler Trucks México.

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Acerca de Daimler

Daimler AG es una de las compañías automotrices más exitosas del mundo.

Con sus divisiones Mercedes-Benz autos, Camiones Daimler, Mercedes-Benz Vanes, Autobuses Daimler y Daimler Financial Services, el Grupo Daimler es uno de los más grandes productores de carros Premium y el mayor fabricante mundial de vehículos comerciales con alcance global. Daimler Financial Services ofrece financiamiento, arrendamiento, administración de flotas, seguros, inversiones financieras, tarjetas de crédito y servicios de movilidad innovadores. Los fundadores de la compañía, Gottlieb Daimler y CarlBenz, hicieron historia con la invención del automóvil en el año 1886. Como pionero de la ingeniería automotriz, esmotivación y el compromiso de Daimler configurar de forma segura y sostenible el futuro de la movilidad: El Grupo se centra en tecnologías innovadoras y ecológicas, así como en automóviles seguros y superiores que atraen y fascinan. En consecuencia, Daimler invierte en el desarrollo de trenes de transmisión eficientes con el objetivo a largo plazo de la conducción local sin emisiones: desde motores de combustión de alta tecnología sobre vehículos híbridos hasta trenes de propulsión eléctrica alimentados por batería o pilas de combustible. Además, la compañía sigue un camino constate hacia la conectividad inteligente de sus vehículos, la conducción autónoma y los nuevos conceptos de movilidad. Este es solo un ejemplo de cómo Daimler acepta voluntariamente eldesafío de cumplir con su responsabilidad con la sociedad y el medioambiente. Daimler vende sus vehículos y servicios en casi todos los países del mundo y tiene instalaciones de producción en Europa, América del Norte, América del Sur, Asia y África. Su cartera de marcas actual incluye, además de la marca de automóviles Premium más valiosa del mundo, Mercedes-Benz (Fuente: Interbrand-Study ”The Anatomy of Growth“, 10/5/2016), así como Mercedes-AMG, Mercedes-Maybach y Mercedes me, a las marcas inteligentesEQ, Freightliner, Western Star, BharatBenz, FUSO, Setra y Thomas Built Buses, y las marcas de Daimler Financial Services: Mercedes-Benz Bank, Mercedes-Benz Financial Services, Daimler Truck Financial, moovel, car2go y mytaxi. La compañía cotiza en las bolsas de Frankfurt y Stuttgart (símbolo de la bolsa de valores DAI). Con la aplicación de la NIIF 15 y la NIIF 9 en el año financiero 2017, los ingresos del grupo habrían ascendido a €164.2 mil millones y las ganancias antes de impuestos (EBIT, por sus siglas en inglés) habrían ascendido a €14.3 mil millones. Antes de la aplicación de NIIF 15 y la NIIF 9, los ingresos del grupo ascendieron a €164.3 mil millonesy las ganancias antes de impuestos (EBIT) ascendieron a €14.7 mil millones, como se reportó anteriormente.

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